Fomentamos sin descanso una cultura de pertenencia

Cada persona y cada momento importan. Mientras aún desarrollamos nuestra labor , nuestra meta permanece inquebrantable.

La diversidad es lo que nos hace únicos. En Truist, nuestra cultura inclusiva se trata de que nuestros colegas puedan sentirse seguros y trabajar juntos para prestar servicios a nuestros clientes y comunidades.

En Truist, creemos que no hay lugar para el odio, el racismo o los prejuicios.

Estamos comprometidos a garantizar que cada persona tenga la oportunidad de aprovechar al máximo su talento.

Defensa de compañeros de equipo

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Modelo: "descargo de responsabilidad"
Posición: "izquierda"

Diversidad e inclusión

Somos Truist. Fundada como una compañía con un propósito, estamos cambiando la industria de los servicios financieros.

(Visual Description: We’re here to inspire and build better lives and communities.)

Creemos que el cambio comienza desde adentro, al ocuparnos de manera radical por cada uno y tener contacto humano con todo lo que hacemos, por ejemplo, diseñadores, tecnologías, expertos financieros, gerentes de relaciones. Estamos rediseñando la manera en que se ve, se siente y opera un banco. Vamos más allá de lo esperado, reconsideramos cada parte de la experiencia del cliente. Superamos barreras, redefinimos con valentía lo que un entrono laboral puede ser.

 

(MÚSICA ALEGRE)

Fomentamos el crecimiento, invertimos en cada miembro del equipo más allá del título.

 

(MÚSICA ALEGRE)

Recompensamos la innovación, reconocemos personas cuyas ideas inspiran cambio. Escuchamos y retribuimos, brindamos a miembros de equipo la oportunidad de participar y hacer crecer los lugares que llaman hogar. Comenzamos con empatía, inspiramos a todos que expresen su ser en el ámbito laboral. Juntos, redefinimos el término "mejor" cada día al ocuparnos auténticamente de nuestros compañeros de equipo, clientes y comunidades.

 

(MÚSICA ALEGRE)

Únase a nosotros. Forme parte del cambio.

 

(Descripción visual: título y logotipo de Truist

Truist.com/careers

©2022 Truist Financial Corporation. Truist, the Truist logo and Truist Purple are service marks of the Truist Financial Corporation.

Ofrecemos muchas oportunidades únicas para que los miembros del equipo se conecten con nuestro propósito, misión y valores, y fomentamos la participación de los miembros del equipo.

  • Todos los miembros del equipo son bienvenidos para unirse a uno de nuestros ocho grupos de recursos comerciales para generar una mayor concientización, y valoración, de las diferentes perspectivas y experiencias.
  • Presentamos sesiones de escucha para reunir comentarios y fomentar conversaciones espontáneas y valientes en todos los niveles y puestos laborales.
  • El equipo encargado de las adaptaciones trabaja estrechamente con los integrantes del equipo para tener en cuenta capacidades, orígenes y experiencias diversas al crear o mejorar procesos y plataformas.
  • La capacitación está disponible para todos los miembros del equipo para reforzar las bases de la inclusión. Existen oportunidades de capacitación adicionales disponibles para gerentes para tratar sesgos, competencias culturales, asesoramiento y cómo desarrollar y reclutar talentos diversos.

Potenciar a los clientes. Construir mejores comunidades.

Todas las personas y las comunidades deben tener igualdad de oportunidades para desarrollarse. Así que estamos abordando de manera activa las necesidades de nuestras comunidades para ayudar a que todas las personas logren más cosas.

  • Truist Foundation creó Where It Starts, un programa de $22 millones de varios años que fortalece a las empresas pequeñas y genera oportunidades laborales para personas y emprendedores.
  • En nuestro programa Homers for Hank con los Atlanta Braves, donamos $755 al Henry Louis Aaron Fund por cada jonrón que marquen los jugadores de los Braves durante la temporada 2025. Esos fondos proporcionan becas, programas de desarrollo profesional para exalumnos y otras iniciativas que rinden honor al legado de Hank Aaron.
  • Más de 700 sucursales multiculturales nos permiten ofrecer la gran cantidad de culturas e idiomas de las comunidades con diversidades étnicas en los lugares donde tenemos presencia.
  • Truist Foundation otorgó fondos sin obligación de pago de $15.7 millones al Council for Adult and Experiential Learning (CAEL), que creará oportunidades de aprendizaje para tener una salida laboral para alumnos adultos. Este otorgamiento de fondos sin obligación de pago también dará inicio a Where It Starts: Build Better Careers, una iniciativa de seis años para comunidades marginadas en Miami, Memphis y Charlotte para crear más oportunidades laborales en profesiones e industrias subrepresentadas, como los servicios financieros.