Fomentamos sin descanso una cultura de pertenencia

Cada persona y cada momento importan. Mientras aún desarrollamos nuestra labor , nuestra meta permanece inquebrantable.

La diversidad es lo que nos hace únicos. En Truist, nuestra cultura inclusiva se trata de que nuestros colegas puedan sentirse seguros y trabajar juntos para prestar servicios a nuestros clientes y comunidades.

En Truist, creemos que no hay lugar para el odio, el racismo o los prejuicios.

Estamos comprometidos a garantizar que cada persona tenga la oportunidad de aprovechar al máximo su talento.

Defensa de compañeros de equipo

ID de componente: "accordionGridLayout-421882824"
Modelo: "descargo de responsabilidad"
Posición: "izquierda"

Diversity & Inclusion

We are Truist. Founded as a purpose driven company, we are changing the financial services industry.

(Visual Description: We’re here to inspire and build better lives and communities.)

We believe change starts on the inside, by radically caring for each other and bringing a human touch to everything we do, from designers to technologists, financial experts to relationship managers. We are re-imagining how a bank looks, feels, and acts. We push beyond the expected, re-thinking every part of the client experience. We remove barriers, boldly re-defining what a work environment can be.

 

[UPBEAT MUSIC]

We foster growth, investing in every teammate regardless of title.

 

[UPBEAT MUSIC]

We reward innovation, recognizing individuals whose ideas inspire change. We listen and give back, providing teammates the opportunity to get involved and to grow the places they call home. We start with empathy, inspiring everyone to bring their whole self to work. Together, we re-define better every day by authentically caring for our teammates, clients, and communities.

 

[UPBEAT MUSIC]

Join us. Be a part of the change.

 

(Visual Description: Truist title and logo

Truist.com/careers

©2022 Truist Financial Corporation. Truist, the Truist logo and Truist Purple are service marks of the Truist Financial Corporation.

Ofrecemos muchas oportunidades únicas para que los miembros del equipo se conecten con nuestro propósito, misión y valores, y fomentamos la participación de los miembros del equipo.

  • Todos los miembros del equipo son bienvenidos para unirse a uno de nuestros ocho grupos de recursos comerciales para generar una mayor concientización, y valoración, de las diferentes perspectivas y experiencias.
  • Presentamos sesiones de escucha para reunir comentarios y fomentar conversaciones espontáneas y valientes en todos los niveles y puestos laborales.
  • El equipo encargado de las adaptaciones trabaja estrechamente con los integrantes del equipo para tener en cuenta capacidades, orígenes y experiencias diversas al crear o mejorar procesos y plataformas.
  • La capacitación está disponible para todos los miembros del equipo para reforzar las bases de la inclusión. Existen oportunidades de capacitación adicionales disponibles para gerentes para tratar sesgos, competencias culturales, asesoramiento y cómo desarrollar y reclutar talentos diversos.

Potenciar a los clientes. Construir mejores comunidades.

Todas las personas y las comunidades deben tener igualdad de oportunidades para desarrollarse. Así que estamos abordando de manera activa las necesidades de nuestras comunidades para ayudar a que todas las personas logren más cosas.

  • Truist Foundation creó Where It Starts, a $22 million multiyear program that strengthens small businesses and opens career pathways for individuals and entrepreneurs.
  • En nuestro programa Homers for Hank con los Atlanta Braves, donamos $755 al Henry Louis Aaron Fund por cada jonrón que marquen los jugadores de los Braves durante la temporada 2025. Those funds provide scholarships, career development programs for alumni, and other initiatives in honor of Hank Aaron's legacy.
  • Más de 700 sucursales multiculturales nos permiten ofrecer la gran cantidad de culturas e idiomas de las comunidades con diversidades étnicas en los lugares donde tenemos presencia.
  • Truist Foundation otorgó fondos sin obligación de pago de $15.7 millones al Council for Adult and Experiential Learning (CAEL), que creará oportunidades de aprendizaje para tener una salida laboral para alumnos adultos. Este otorgamiento de fondos sin obligación de pago también dará inicio a Where It Starts: Build Better Careers, una iniciativa de seis años para comunidades marginadas en Miami, Memphis y Charlotte para crear más oportunidades laborales en profesiones e industrias subrepresentadas, como los servicios financieros.