Las siguientes organizaciones fueron elegidas como finalistas por sus soluciones innovadoras para el desarrollo de carreras:

• Lifecycle Building Center (Breaking Barriers Through Deconstruction): un programa de capacitación que enseña a adultos de comunidades de bajos ingresos la capacidad de recuperación de materiales de construcción (deconstrucción) y la reutilización de estos materiales a través de reparaciones en el hogar y mejoras para una mayor eficiencia energética.
• FreeWorld (FreeWorld): una solución tecnológica que reconvierte e integra a ciudadanos que anteriormente estuvieron en prisión a la industria camionera.
• The Masonry Foundation (ReCastED): un modelo que utiliza una tutoría para ofrecer a comerciantes un camino flexible hacia puestos de enseñanza sobre la carrera y educación técnica (CTE) para cerrar las brechas dentro de la industria.
• Integrity Transformation Community Development Corporation (Safety Net Tool for Economic Mobility): una plataforma digital, BestFit, que funciona como una central para las organizaciones que quieren ayudar a alumnos adultos a manejar la inseguridad por las necesidades básicas y las barreras no académicas.
• Encore Employment Enterprise (Seniors R The Answer): un programa de capacitación en un centro de llamadas adaptado para adultos mayores que buscan empleo y con el respaldo de servicios integrales.
• Electrical Training Alliance Veterans Electrical Entry Program (VEEP): un programa previo a una pasantía para personal militar que quiere reincorporarse a la fuerza laboral civil en la enriquecedora industria eléctrica de alta demanda.