Todos queremos una vida mejor, para nosotros y nuestras familias, y para los miembros de nuestra comunidad.
Pero el camino para lograrlo es más complicado para quienes han estado excluidos históricamente.
Creemos que todos deberían tener acceso a herramientas y recursos que ayuden a generar un patrimonio generacional, como una carrera bien remunerada o la posibilidad de establecer un negocio.
Lamentablemente, no siempre sucede de esa manera.
Por lo general, los propietarios de empresas ganan 2.5 veces más que los no propietarios, independientemente de su raza.
Pero a pesar de que las mujeres de color y latinas establecen empresas en mayor proporción que otros grupos en este país, ellas continúan enfrentándose a obstáculos desproporcionados para acceder al capital, encontrar mentores y desarrollar sus negocios.
Los trabajadores de color tienen cinco veces más probabilidades de estar desempleados que los trabajadores blancos con el mismo nivel de educación.
Además, los trabajadores latinos presentan tasas de desempleo más altas y salarios más bajos.
Sin embargo, existe un ecosistema de organizaciones que trabajan para ofrecer igualdad de oportunidades.
Truist Foundation distribuirá recursos en este ecosistema deliberadamente.
Impulsando organizaciones sin fines de lucro que trabajan arduamente para desarrollar soluciones y abrir puertas.
Juntos, fortalecemos a las empresas pequeñas y creamos oportunidades laborales que conducen a la movilidad económica a través de soluciones comunitarias destinadas a mejorar la vida de sus habitantes y las comunidades.